Assessments
Waar Effectiv gespecialiseerd in is
Effectiv biedt assessments die waardevol inzicht geven in de competenties en het potentieel van uw medewerkers. Het proces is zorgvuldig ontworpen om betrouwbare en bruikbare resultaten te leveren. Om tot betrouwbare en bruikbare resultaten te komen, worden de onderstaande stappen uitgevoerd.
01
Instrumentenkeuze
Het assessmentproces begint met de selectie van geschikte assessment-instrumenten. Deze keuze is afgestemd op de specifieke behoeften van uw organisatie en de doelen die u wilt bereiken met de assessments.
02
Afname
De assessments worden afgenomen in een gecontroleerde omgeving, waarbij zowel objectieve metingen als subjectieve observaties worden toegepast. Dit zorgt voor een betrouwbare en complete evaluatie van de competenties en het potentieel van uw medewerkers.
03
Analyse
Na de afname worden de resultaten grondig geanalyseerd. Deze analyse biedt diepgaand inzicht in de sterke punten en ontwikkelingsgebieden van de medewerkers én helpt om een volledig beeld te krijgen van hun capaciteiten.
04
Rapportage
De geanalyseerde resultaten worden gepresenteerd in een overzichtelijk rapport. Dit rapport bevat gedetailleerde informatie en visuele weergaven van de assessmentuitkomsten, waardoor de informatie gemakkelijk te begrijpen en te gebruiken is.
05
Aanbevelingen
Op basis van de resultaten worden concrete aanbevelingen gegeven voor de ontwikkeling en groei van uw medewerkers. Deze aanbevelingen ondersteunen u bij het nemen van weloverwogen beslissingen over personeelsbeleid en talentmanagement. Ze helpen om de capaciteiten binnen uw team optimaal te benutten.
Neem vrijblijvend contact op
Wilt u meer inzicht krijgen in de competenties en het potentieel van uw medewerkers? Meld u dan aan voor de assessmentdienst van Effectiv en ontdek hoe uw organisatie kan versterken.